如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。劳动者需要申请工伤认定,确定是工伤的,需要在法定的工伤时效内,积极向用人单位索赔。有的朋友就会疑惑,工伤期间单位能否解除劳动合同?工伤后... 查看详情 >>
? 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争... 查看详情 >>
我国《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》明文规定,用人单位应为劳动者缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务。 用人单位应当自行申报、... 查看详情 >>
?对于长期从事化学药品、司机等危险职业,难免会受到各种各样的伤害。如果构成工伤的,按照法定程序申请工伤赔偿,可以得到一定的经济补偿。进行工伤认定是获取工伤赔偿的必经程序。工伤认定不... 查看详情 >>
1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变... 查看详情 >>